2016年10月14日，园区企业法治培训季首次培训讲座在汇金大厦培训室举行，共150余名企业经营管理人员参加。本次培训为期三月，由园区司法局与园区劳动社保局联合举办，以“事前、事中、事后”联动普法三步走，提升园区企业经营管理人员的法治意识和法律素养。

事前：建立联动机制，形成合力。在园区劳动社保局每月开展培训的基础上，园区司法局主动对接，增加法治培训内容，与劳动社保局建立联动机制，联合开展培训。由园区司法局安排授课律师、提供培训主题，劳动社保局负责通知培训人员、预约培训场所，共同建立企业法治培训长效机制。

事中：提供普法菜单，按需选学。以企业基本法律需求及热点法律问题为主，制定企业法治培训菜单，包括劳动合同管理、企业劳资纠纷防范等9个培训主题。劳保局每月初通过网上系统公布当月培训主题，各企业经营管理人员根据实际需求，自主报名选择培训课程。

事后：强化跟踪反馈，更新菜单。课后，发放企业法治培训满意度调查问卷，司法局及时收集整理培训对象的意见反馈，更新后期培训菜单，确保企业人员能更好地理解、吸收，使每次法治培训切实发挥实效。

近期，园区司法局与劳动社保局将制定2017年度企业法治培训计划，将培训对象扩大至各企业员工，让园区企业法治培训季形成常态，进一步提升园区企业法治化建设水平。