为进一步推动冬训工作，走深走实走心，园区政法委聚焦主题学习，加强组织谋划，突出氛围营造，以学促干，以干带学，在工作实践中勤练内功抓冬训，全力构建“冬训+”模式，有效激发政法工作内生动力，不断谱写政法工作现代化新篇章。
一是提高政治站位，加强整体谋划
园区冬训部署会后，分管领导第一时间向支委会传达了会议精神，抓紧研究制定《2022—2023年度园区政法委基层党员冬训工作实施方案》；园区党工委委员、管委会副主任、政法委书记姚文蕾专题听取筹备工作汇报，就坚持学干结合、丰富组织宣传方式、高标准打造样板课堂提出具体要求；政法委党支部结合主题党日召开冬训启动会议，明确了各阶段工作安排。
二是紧扣学习主题，注重分层分类
党支部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央、省、市委和园区党工委经济工作会议精神等五大学习专题及时编发政法委基层党员冬训《学习资料汇编》。1月以来，组织领导班子和普通党员开展多种形式的集中学习和个人自学。姚文蕾书记于1月16日召开机关中层干部集体谈话，与会干部结合自身学习逐一交流了心得体会和贯彻落实打算；1月29日牵头召开司法办干部座谈会，结合冬训主题和贯彻全市推进“四敢”精神动员会部署，与部分事业编干部和司法辅助人员交流了学习感悟和工作设想，强调要淡化身份差异，将社工党员纳入支部管理，推动冬训工作全覆盖。
三是突出政法特色，丰富冬训内涵
坚持学以致用原则，党支部瞄准群众、企业需求，结合政法工作实际，启动“冬训+”模式。
“冬训+法治为民”。举办园区法学会（首席）法律咨询专家聘任仪式暨专家座谈会，依托专家库资源，为园区重大决策论证、矛盾调处、风险防控等领域提供更完善的法律建议和咨询服务。加大对重点群体法律援助和法律服务力度，组织开展“农民工学法活动周”、“法润江苏·2023春风行动”等主题活动，建立“普法+调解+援助”法律服务直通车，不断提升公共法律服务质效。
“冬训+护企安商”。邀请企业代表召开企业座谈会，倾听企业心声，回应企业诉求，发布园区8类政法亲商服务指引。园区政法五部门联合发布《苏州工业园区政法机关落实“四敢”要求保障“企业敢干”实施细则》，围绕严打涉企犯罪、加强司法保护、加强司法服务、助力企业纾困等四方面制定14项具体措施。组织企业走访，开展“法治体检”，助力企业破解发展难题，持续推进法治化营商环境建设，将党员冬训转化为护航发展的生动实践。
“冬训+社会治理”。围绕党工委交办的“按照中国式现代化要求，加快研究提升园区社会治理体系和治理能力现代化”这一重大课题，邀请相关领域专家，来园区开设专题讲座，加快出台三年行动计划。持续优化建设市域社会治理指挥体系、社会治理（信访）融合数据分析体系二期、县域基层治理司法指数2.0版、智慧警务等平台，专职网格员队伍基本配备到位，不断夯实社会治理基层基础。
下一步，园区政法委将进一步深化主题学习，营造浓厚氛围，严格按照冬训实施方案，精心策划各期主题活动，一体谋划冬训、党建和政法队伍建设，切实将基层党员冬训打造为加强和改进新时代政法机关党的建设的重要举措和亮点工作。